1. Tầm quan trọng phát triển năng lực cá nhân
Năng lực cá nhân là tổng hợp của kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi mà mỗi
cá nhân cần sở hữu để ổn định và đáp ứng yêu cầu công việc trong bất kỳ lĩnh vực
nào. Năng lực cá nhân là nền tảng vững chắc để phát triển và thành công trên con
đường sự nghiệp của mỗi cá nhân.
Trong thời đại 4.0, năng lực cá nhân càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Bởi vì, năng lực cá nhân sẽ giúp bạn:
- Tự tin và thoải mái trình bày các kỹ năng và đóng góp của mình cho công việc.
- Đáp ứng được những yêu cầu đặc trưng của hoạt động để đảm bảo hiệu quả công
việc.
- Đưa ra giải pháp và xử lý các tình huống khó khăn một cách nhanh chóng và
chính xác.
- Làm việc nhóm hiệu quả, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, ý tưởng mới từ các
thành viên khác trong nhóm.
- Luôn cập nhật kiến thức mới, học hỏi và phát triển kỹ năng mới để không bị lạc
hậu.
Vì vậy, việc đào tạo và nâng cao năng lực cá nhân cho nhân viên là một trong
những hoạt động thiết yếu của mỗi doanh nghiệp. Bằng cách đó, doanh nghiệp sẽ có
được một đội ngũ nhân viên có năng lực cao, sáng tạo, linh hoạt và chuyên
nghiệp.
2. Các vấn đề thường gặp hiện nay của nhân viên
Tuy nhiên, hiện nay, nhiều nhân viên vẫn đang gặp phải những vấn đề sau đây về
năng lực cá nhân:
- Không biết cách xây dựng hồ sơ năng lực cá nhân hiệu quả, không thể tự đánh
giá được năng lực của bản thân một cách khách quan và chính xác.
- Không có mục tiêu rõ ràng để phát triển năng lực cá nhân, không có kế hoạch và
phương pháp học tập phù hợp.
- Không có nguồn tài liệu, sách, khóa học chất lượng để nâng cao kiến thức và kỹ
năng.
- Không có cơ hội để thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào
thực tế.
- Không có sự hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những người có kinh nghiệm, chuyên
môn cao.
- Không có sự động viên, khích lệ, góp ý từ những người xung quanh, đặc biệt là
từ cấp trên, đồng nghiệp.
Những vấn đề trên đã ảnh hưởng đến quá trình phát triển năng lực cá nhân của
nhân viên, làm giảm hiệu suất công việc, làm mất đi sự tự tin, hứng thú và đam
mê với công việc.
3. Những lợi ích của dịch vụ đào tạo
Khi tham gia dịch vụ đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh
nghiệp của chúng tôi, bạn sẽ nhận được những lợi ích sau đây:
- Bạn sẽ được đánh giá và phân loại năng lực cá nhân theo một hệ thống chuẩn mực
và khoa học.
- Bạn sẽ được xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cá nhân phù hợp với bản
thân, công việc và mục tiêu sự nghiệp của bạn.
- Bạn sẽ được cung cấp những tài liệu, sách, khóa học chất lượng và cập nhật để
nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn.
- Bạn sẽ được thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế
thông qua những bài tập, trò chơi, tình huống, dự án, thử thách.
- Bạn sẽ được hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những chuyên gia, giảng viên, huấn
luyện viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao.
- Bạn sẽ được động viên, khích lệ, góp ý từ những người cùng tham gia đào tạo,
tạo được một môi trường học tập tích cực, vui vẻ và hiệu quả.
- Bạn sẽ được cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo, chứng minh được năng lực
cá nhân của bạn.
4.
Quy trình thực hiện đào tạo
Quy trình thực hiện đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh
nghiệp của chúng tôi gồm có các bước sau:
- Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ doanh nghiệp, phân tích nhu cầu, mục
tiêu, đối tượng, thời gian, ngân sách của doanh nghiệp.
- Bước 2: Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp,
bao gồm nội dung, phương pháp, tài liệu, giảng viên, huấn luyện viên, địa điểm,
thiết bị, kế hoạch thực hiện.
- Bước 3: Thực hiện đào tạo theo chương trình đã thiết kế, bao gồm các hoạt động
như giảng dạy, thảo luận, trò chơi, bài tập, tình huống, dự án, thử thách, kiểm
tra, đánh giá.
- Bước 4: Theo dõi, đánh giá và phản hồi quá trình đào tạo, bao gồm các hoạt
động như ghi nhận, phản hồi, khảo sát, đo lường, cải tiến, báo cáo.
- Bước 5: Kết thúc và bàn giao kết quả đào tạo, bao gồm các hoạt động như cấp
chứng nhận, bàn giao tài liệu, báo cáo kết quả, đề xuất hướng phát triển tiếp
theo.
5.
Kết quả bàn giao sau đào tạo
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong
doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi sẽ bàn giao cho doanh nghiệp những kết quả
sau:
- Danh sách nhân viên đã tham gia đào tạo, kèm theo chứng nhận hoàn thành khóa
đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo, bao gồm những chỉ số đo lường được như mức độ hài
lòng, mức độ tiến bộ, mức độ áp dụng của nhân viên.
- Tài liệu đào tạo, bao gồm những tài liệu, sách, khóa học, bài tập, trò chơi,
tình huống, dự án, thử thách, kiểm tra, đánh giá đã sử dụng trong quá trình đào
tạo.
- Đề xuất hướng phát triển tiếp theo, bao gồm những gợi ý, khuyến nghị, tài
nguyên, hỗ trợ để nhân viên tiếp tục phát triển năng lực cá nhân sau khi kết
thúc khóa đào tạo.
Hãy tham thảo Các Khóa Học Kỹ Năng Phát Triển Năng Lực Cá Nhân do các Giảng viên chuyên nghiệp tại Học Viện Đào Tạo Masterskills giảng dạy.
Bạn đang tìm kiếm khóa học theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp? Chúng tôi hợp tác với bạn để đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại của tổ chức, đồng thời thiết kế khóa học phù hợp cho từng bộ phận cụ thể tại doanh nghiệp. Cần tư vấn chương trình đào tạo, Quý doanh nghiệp có thể gửi yêu cầu hỗ trợ tại đây. |
Profile Masterskills |
|
MasterSkills_Profile_VN (6MB) MasterSkills_Profile_EN (12MB)
|
Viện Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS | Masterskills.edu.vn | Masterskills.org | Mastertoolkits.com
Công ty CP Giáo Dục và Dịch Vụ TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2024 Masterskills.org