PHONG CÁCH HỌC TẬP
(Learning Styles)

Áp dụng cho:
Sử dụng tài liệu Mô hình phong cách học tập này như một phương pháp cập nhật kiến ​​thức cá nhân trên mô hình này hoặc trong các buổi học tập và phát triển.

Nội dung:
Tài liệu cho thấy một ví dụ về mô hình Phong cách học tập của Honey và Mumford với lời khuyên về phương pháp sử dụng.

Tính cách của con người không giống nhau, do đó dẫn đến việc cách thức chúng ta học và ghi nhớ kiến thức cũng không giống nhau. Hiểu biết rõ phong cách học tập (learning style) của mình để học tập và phát triển bản thân hiệu quả nhất.

1. Kiểu học thứ nhất: Người hành động – Activist.
Kiểu người này học bằng cách thực hành. Họ thích trải nghiệm mới. Họ thường hành động trước rồi mới xem xét kết quả sau. Họ thích các hoạt động học tập như: giải quyết vấn đề, chơi game (để học), thay nhau đóng vai (role play) và hoạt động nhóm.

2. Kiểu học thứ hai: Người suy nghĩ/phản xạ – Reflector.
Kiểu người này có xu hướng cẩn trọng và chu đáo. Họ thích lắng nghe và quan sát, họ thường xem xét tất cả các phương án trước khi đưa ra ý kiến. Họ thích các hoạt động phân tích, và các hoạt động định hướng chi tiết. Họ không thích vội vã.

3. Kiểu học thứ ba: Người lý thuyết – Theorist.
Kiểu người học này muốn nghĩ tình huống từ đầu đến kết thúc. Họ học hỏi từ các mô hình, khái niệm và sự kiện, và họ thích đặt câu hỏi và thăm dò. Họ rất giỏi trong việc chia nhỏ vấn đề và giải quyết các vấn đề phức tạp một cách có hệ thống và kỹ lưỡng.

4. Kiểu học thứ tư: Người học thực dụng - Pragmatists.
Những người theo chủ nghĩa thực dụng – những kiểu người học thực tế này thích đưa ý tưởng vào thực tiễn để xem điều gì xảy ra. Họ thường không kiên nhẫn, muốn bắt đầu càng sớm càng tốt. Họ thích các nhiệm vụ với kết quả hữu ích, hướng dẫn rõ ràng và những ví dụ mà họ có thể sao chép.

Để rõ hơn bạn thuộc kiểu nào xem ví dụ sau đây: Hãy tưởng tượng rằng bạn đã mua một số đồ nội thất đóng trong hộp. Bạn sẽ lắp ráp nó như thế nào:

a. Bắt đầu ghép các mảnh lại với nhau theo thứ tự mà chúng được lấy ra hộp, bạn lắp thử, nếu sai làm lại cách khác.
b. Xem video của nhà sản xuất minh họa cách lắp ráp, sau đó bắt đầu làm theo.
c. Lấy mọi thứ ra khỏi hộp và sắp xếp các mảnh theo thứ tự hợp lý, sau đó nghiên cứu các hướng dẫn từ đầu đến cuối trước khi bắt đầu lắp ráp.
d. Làm việc thông qua sách hướng dẫn, lắp ráp đồ nội thất từng bước một, cho đến khi nhiệm vụ hoàn thành.

Kết quả như sau: a = Activist, b = Reflector, c = Theorist, d = Pragmatist

Vậy sau khi bạn đã xác định mình thuộc kiểu gì, bạn sẽ biết mình phù hợp với phương pháp học tập và tiếp cận vấn đề như thế nào:

-Nếu bạn là kiểu Activist bạn sẽ:

Thích: Những trải nghiệm và thử thách mới, làm việc theo nhóm, chủ trì các cuộc họp và lãnh đạo quyết định.
Không thích: Bài giảng và thảo luận dài, đọc và viết một mình, theo sát chi tiết chính xác, hoặc phân tích nhiều dữ liệu.

-Nếu bạn là kiểu Reflector bạn sẽ:

Thích: Quan sát các cá nhân hoặc nhóm tại nơi làm việc, dành thời gian để suy ngẫm về những gì bạn đã học, phân tích dữ liệu và làm những nhiệm vụ không có hạn chót chặt chẽ.
Không thích: không thích nhập vai, không thích lãnh đạo người khác, không thích được yêu cầu hành động mà không cho thời gian chuẩn bị trước.

-Nếu bạn là kiểu Theorist bạn sẽ:

Thích: làm các nhiệm vụ phức tạp nơi bạn có thể sử dụng các kỹ năng và kiến thức của mình, áp dụng sự hiểu biết của mình một cách tốt nhất, thích đặt câu hỏi, và thăm dò ý tưởng và khái niệm.
Không thích: các hoạt động phi cấu trúc, các hướng dẫn mơ hồ. Không thích làm những việc mà nguyên tắc cơ bản và khái niệm không rõ ràng.

-Nếu bạn là kiểu Pragmatic bạn sẽ:

Thích: tìm hiểu về những thứ có ứng dụng thực tế rõ ràng, thử những việc có phản hồi, học từ việc làm một cách trực tiếp, ứng dụng những ví dụ đã hoạt động. Ngoài ra, bạn thích sử dụng tài liệu chỉ dẫn.
Không thích: học theo sách vở, không thích học những nguyên tắc và khái niệm không có ứng dụng thực tế rõ ràng sử dụng. Ngoài ra, bạn không thích làm việc mà không có phương hướng hoặc hướng dẫn.

Mục tiêu:
Công cụ phát triển.