GIỚI THIỆU

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN

(PERSONAL PERFORMANCE DEVELOPMENT)


1. Tầm quan trọng phát triển năng lực cá nhân
Năng lực cá nhân là tổng hợp của kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi mà mỗi cá nhân cần sở hữu để ổn định và đáp ứng yêu cầu công việc trong bất kỳ lĩnh vực nào. Năng lực cá nhân là nền tảng vững chắc để phát triển và thành công trên con đường sự nghiệp của mỗi cá nhân.

Trong thời đại 4.0, năng lực cá nhân càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bởi vì, năng lực cá nhân sẽ giúp bạn:

- Tự tin và thoải mái trình bày các kỹ năng và đóng góp của mình cho công việc.
- Đáp ứng được những yêu cầu đặc trưng của hoạt động để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Đưa ra giải pháp và xử lý các tình huống khó khăn một cách nhanh chóng và chính xác.
- Làm việc nhóm hiệu quả, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, ý tưởng mới từ các thành viên khác trong nhóm.
- Luôn cập nhật kiến thức mới, học hỏi và phát triển kỹ năng mới để không bị lạc hậu.

Vì vậy, việc đào tạo và nâng cao năng lực cá nhân cho nhân viên là một trong những hoạt động thiết yếu của mỗi doanh nghiệp. Bằng cách đó, doanh nghiệp sẽ có được một đội ngũ nhân viên có năng lực cao, sáng tạo, linh hoạt và chuyên nghiệp.

2. Các vấn đề thường gặp hiện nay của nhân viên
Tuy nhiên, hiện nay, nhiều nhân viên vẫn đang gặp phải những vấn đề sau đây về năng lực cá nhân:

- Không biết cách xây dựng hồ sơ năng lực cá nhân hiệu quả, không thể tự đánh giá được năng lực của bản thân một cách khách quan và chính xác.
- Không có mục tiêu rõ ràng để phát triển năng lực cá nhân, không có kế hoạch và phương pháp học tập phù hợp.
- Không có nguồn tài liệu, sách, khóa học chất lượng để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Không có cơ hội để thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế.
- Không có sự hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những người có kinh nghiệm, chuyên môn cao.
- Không có sự động viên, khích lệ, góp ý từ những người xung quanh, đặc biệt là từ cấp trên, đồng nghiệp.

Những vấn đề trên đã ảnh hưởng đến quá trình phát triển năng lực cá nhân của nhân viên, làm giảm hiệu suất công việc, làm mất đi sự tự tin, hứng thú và đam mê với công việc.


3. Những lợi ích của dịch vụ đào tạo
Khi tham gia dịch vụ đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi, bạn sẽ nhận được những lợi ích sau đây:

- Bạn sẽ được đánh giá và phân loại năng lực cá nhân theo một hệ thống chuẩn mực và khoa học.
- Bạn sẽ được xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cá nhân phù hợp với bản thân, công việc và mục tiêu sự nghiệp của bạn.
- Bạn sẽ được cung cấp những tài liệu, sách, khóa học chất lượng và cập nhật để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn.
- Bạn sẽ được thực hành, áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế thông qua những bài tập, trò chơi, tình huống, dự án, thử thách.
- Bạn sẽ được hỗ trợ, tư vấn, định hướng từ những chuyên gia, giảng viên, huấn luyện viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao.
- Bạn sẽ được động viên, khích lệ, góp ý từ những người cùng tham gia đào tạo, tạo được một môi trường học tập tích cực, vui vẻ và hiệu quả.
- Bạn sẽ được cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo, chứng minh được năng lực cá nhân của bạn.

4. Quy trình thực hiện đào tạo
Quy trình thực hiện đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi gồm có các bước sau:

- Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ doanh nghiệp, phân tích nhu cầu, mục tiêu, đối tượng, thời gian, ngân sách của doanh nghiệp.
- Bước 2: Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, bao gồm nội dung, phương pháp, tài liệu, giảng viên, huấn luyện viên, địa điểm, thiết bị, kế hoạch thực hiện.
- Bước 3: Thực hiện đào tạo theo chương trình đã thiết kế, bao gồm các hoạt động như giảng dạy, thảo luận, trò chơi, bài tập, tình huống, dự án, thử thách, kiểm tra, đánh giá.
- Bước 4: Theo dõi, đánh giá và phản hồi quá trình đào tạo, bao gồm các hoạt động như ghi nhận, phản hồi, khảo sát, đo lường, cải tiến, báo cáo.
- Bước 5: Kết thúc và bàn giao kết quả đào tạo, bao gồm các hoạt động như cấp chứng nhận, bàn giao tài liệu, báo cáo kết quả, đề xuất hướng phát triển tiếp theo.

5. Kết quả bàn giao sau đào tạo
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên đề PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong doanh nghiệp của chúng tôi, chúng tôi sẽ bàn giao cho doanh nghiệp những kết quả sau:

- Danh sách nhân viên đã tham gia đào tạo, kèm theo chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo, bao gồm những chỉ số đo lường được như mức độ hài lòng, mức độ tiến bộ, mức độ áp dụng của nhân viên.
- Tài liệu đào tạo, bao gồm những tài liệu, sách, khóa học, bài tập, trò chơi, tình huống, dự án, thử thách, kiểm tra, đánh giá đã sử dụng trong quá trình đào tạo.
- Đề xuất hướng phát triển tiếp theo, bao gồm những gợi ý, khuyến nghị, tài nguyên, hỗ trợ để nhân viên tiếp tục phát triển năng lực cá nhân sau khi kết thúc khóa đào tạo.

Hãy tham thảo Các Khóa Học Kỹ Năng Phát Triển Năng Lực Cá Nhân do các Giảng viên chuyên nghiệp tại Học Viện Đào Tạo Masterskills giảng dạy.

 

bullet
 Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân 
bullet
 Kỹ Năng Quản Trị Cảm Xúc 
bullet
 Sức Mạnh Thái Độ Tích Cực 
bullet
 Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân 
bullet
 Tác Phong Làm Việc Ch-Nghiệp 
bullet
 Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân 
bullet
 Kỹ Năng Làm Việc Hiệu Quả 
bullet
 Kỹ Năng Làm Việc Nhóm 
bullet
 Kỹ Năng Giao Tiếp & Ứng Xử 
bullet
 Kỹ Năng Lắng Nghe Tích Cực 
bullet
 Kỹ Năng Gọi Điện Thoại 
bullet
 Kỹ Năng Viết Email Hiệu Quả 
bullet
 Kỹ Năng Viết Báo Cáo 
bullet
 Kỹ Năng Thuyết Phục 
bullet
 Kỹ Năng Thuyết Trình 
bullet
 Nói Trước Công Chúng 
bullet
 Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian 
bullet
 Kỹ Năng Đàm Phán 
bullet
 Kỹ Năng Tư Duy Logic 
bullet
 Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo 
bullet
 Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện 
bullet
 Kỹ Năng Tư Duy Chiến Lược 
bullet
 Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề 
bullet
 Kỹ Năng Ra Quyết Định 
bullet
 Kỹ Năng Quản Lý Căng Thẳng

 

 Bạn đang tìm kiếm khóa học theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp?


Chúng tôi hợp tác với bạn để đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại của tổ chức, đồng thời thiết kế khóa học phù hợp cho từng bộ phận cụ thể tại doanh nghiệp. Cần tư vấn chương trình đào tạo, Quý doanh nghiệp có thể gửi yêu cầu hỗ trợ tại đây.

 


Profile Masterskills
 

 

MasterSkills_Profile_VN (6MB)
MasterSkills_Profile_EN (12MB)

 


 

                              Một vài hình ảnh các khóa học

 

7 Thói Quen Thành Đạt Kỹ Năng Giám Sát Bán Hàng Quản Lý Căng Thẳng Tư Duy Lãnh Đạo
Kỹ Năng Thuyết Trình Quản Lý Chuyên Nghiệp Duy Tích Cực Lắng Nghe Tích Cực
Tư Duy Sáng Tạo Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Kỹ Năng Mua Hàng Kỹ Năng Thuyết Trình
Quản Lý Căng Thẳng Kỹ Năng Viết Báo Cáo Quản Lý Sản Xuất Tư Duy Sáng Tạo
Tâm Lý & Hành Vi Khách Hàng Tư Duy Logic Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Quản Lý Bảo Trì Công Nghiệp
Quản Lý Bảo Trì Công Nghiệp Kỹ Năng Viết Báo Cáo Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân
Lập Kế Hoạch Hàng Năm (AOP) Kỹ Năng Đàm Phán Thuyết Phục Tác Phong Làm Việc Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Hỗ Trợ  Chuyên Nghiệp
Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Quản Trị Kho Hàng Kỹ Năng Giám Sát Bán Hàng Giám Sát Nhân Viên Bán Hàng
Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả Tâm Lý & Hành Vi Khách Hàng Kỹ Năng Dịch Vụ Khách Hàng Kỹ năng Quản Lý Thời Gian
Thực Hiện KAIZEN Giám Sát Sản Xuất Giám sát Kênh Bán Hàng Kỹ Năng Giao Tiếp, Phân Công
Kỹ Năng Gọi Điện Thoại Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Kỹ Năng Bán Hàng Chuyên Nghiệp Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân

  Viện Đào Tạo Kỹ Năng Masterskills chuyên Đào Tạo tại Doanh Nghiệp (In-house) trên Toàn Quốc  
G

0903966729

1
Hỗ trợ bạn qua Facebook
btn-dangkyhoc