Mục tiêu
- Phát triển tư duy lãnh đạo, nhận thức vai trò và trách nhiệm đối với tổ chức
- Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân và quản trị cảm xúc trong vai trò dẫn dắt
- Cải thiện khả năng định hướng, phân tích bối cảnh và ra quyết định có trách nhiệm
- Dẫn dắt đội ngũ bằng ảnh hưởng, truyền cảm hứng và mục tiêu chung
- Vận dụng phong cách lãnh đạo phù hợp với tình huống và mức độ trưởng thành của nhân sự
- Nâng cao giao tiếp lãnh đạo, phối hợp tổ chức và phát triển con người
- Tăng khả năng thực thi chiến lược, dẫn dắt thay đổi và thích nghi trong kỷ nguyên số
