THIẾT KẾ KHÓA HỌC
THEO NHU CẦU DOANH NGHIỆP

• Thiết kế khóa học phù hợp với mục tiêu và yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
• Phân tích đối tượng học viên và đặc thù bộ phận để xây dựng nội dung chính xác.
• Biên soạn tài liệu, bài tập và công cụ thực hành phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp.
• Phối hợp với doanh nghiệp để triển khai đào tạo hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo theo yêu cầu và báo cáo kết quả chi tiết.
• Cấp chứng chỉ hoàn thành cho học viên theo quy định của MasterSkills.

Dịch vụ “Đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp” (Customize Training) của MasterSkills được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nội bộ của các tổ chức, tập trung phát triển kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm, năng lực lãnh đạo và hiệu quả công việc. Với hơn 15 năm kinh nghiệm và hàng trăm module đào tạo đã được nghiên cứu, dịch vụ này đã triển khai thành công cho hàng trăm khách hàng là doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

• Bước 1 – Tư vấn và thống nhất mục tiêu: Thu thập kỳ vọng và thông tin vận hành từ ban lãnh đạo để thiết lập mục tiêu rõ ràng.
• Bước 2 – Phân tích đối tượng và xây dựng nội dung: Nghiên cứu nhóm học viên, vị trí công việc và mức độ kiến thức hiện tại để thiết kế nội dung phù hợp.
• Bước 3 – Biên soạn tài liệu và công cụ học tập: Soạn tài liệu giảng dạy, bài tập tình huống, công cụ hỗ trợ thực hành theo yêu cầu.
• Bước 4 – Triển khai đào tạo: Phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức khóa học đúng thời gian, địa điểm và mục tiêu đã thống nhất.
• Bước 5 – Đánh giá sau đào tạo (tùy yêu cầu): Thực hiện đánh giá qua kiểm tra, phỏng vấn, bài tập thực hành hoặc đo lường ứng dụng nội dung sau học.
• Bước 6 – Cấp chứng chỉ hoàn thành: Học viên đáp ứng yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo bởi MasterSkills.

• Quản lý Dự án Chuyển đổi số – Công ty Ajinomoto Vietnam, Đồng Nai.
• Karakuri Kaizen – Công ty Mitsubishi Motors Vietnam, Bình Dương.
• Kỹ năng Giải quyết Vấn đề – Far Eastern Apparel Vietnam, Bình Dương.
• Truy tìm Nguyên nhân Gốc rễ – Toyotsu Safety & Automotive Components Vietnam, Bình Dương.
• 7 Công cụ Quản lý chất lượng – TAKAKO Vietnam, Bình Dương.
• Kỹ năng Quản lý cấp trung – Asahi Denso Vietnam, Hà Nội.
• Quản lý Sự thay đổi – Sunjin Vina, Hà Nam.
• Đạo đức & Thái độ làm việc – Dongil Rubber Belt Vietnam, Bình Dương.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp – Dongil Rubber Belt Vietnam, Bình Dương.
• Quản trị Kho hàng – Friesland Campina, Hà Nam.

Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm một khóa học được tùy chỉnh theo yêu cầu riêng có thể liên hệ để được tư vấn chi tiết và thiết kế chương trình phù hợp nhất với chiến lược phát triển đội ngũ nội bộ.