Ngày đào tạo chuyên sâu
HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
Kỹ Năng Tư Duy Tích CựcCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
Hồ sơ ghi nhận chương trình đào tạo in-house “Kỹ Năng Tư Duy Tích Cực” dành cho Công ty Behn Meyer Agricare Vietnam. Nội dung tổng hợp bối cảnh triển khai, mục tiêu năng lực, các chuyên đề và công cụ thực hành, kết quả khảo sát, phản hồi học viên cùng hình ảnh lớp học.
Chuyên đề trọng tâm
Mức độ hài lòng chung
Cảm nhận học viên
1. Tổng quan hồ sơ đào tạo
Công ty Behn Meyer Agricare Vietnam
Công ty Behn Meyer được thành lập năm 1840 bởi Theodor August Behn và Valentin Lorenz Meyer, hoạt động trong các lĩnh vực AgriCare (phân bón), Ingredients (phụ gia thức ăn chăn nuôi và thực phẩm), Performance Chemicals (hóa chất dệt nhuộm), Polymers (chế biến mủ cao su và nhựa plastic), Paper & Board (hóa chất cho ngành giấy và gỗ). Hiện tập đoàn hoạt động tại hơn 14 quốc gia với 28 chi nhánh và 38 nhà kho, nhà máy trên toàn cầu. Nhà máy và văn phòng Behn Meyer Agricare Việt Nam được xây dựng vào năm 2017 trên diện tích 5 ha với công suất hơn 400.000 tấn/năm, là dự án trọng điểm tại khu vực Đông Nam Á.
Chương trình “Kỹ Năng Tư Duy Tích Cực” được triển khai cho Nhân sự doanh nghiệp trong môi trường sản xuất - kinh doanh mong muốn phát triển tư duy tích cực trong công việc, tập trung vào thái độ trong công việc và cuộc sống, xây dựng tư duy tích cực, áp dụng tư duy tích cực và luyện tập thay đổi thói quen mỗi ngày. Nội dung được gắn với bối cảnh công việc của Công ty Behn Meyer Agricare Vietnam để hỗ trợ khả năng ứng dụng sau đào tạo.
2. Giải pháp đào tạo được triển khai
Mục đích chương trình
Phát triển cách nhìn tích cực, điều chỉnh phản ứng trước khó khăn và xây dựng những thói quen hỗ trợ hiệu quả công việc.
Cách thức triển khai
Chương trình gồm 04 chuyên đề, được sắp xếp theo trình tự: Thái độ trong công việc và cuộc sống; Xây dựng tư duy tích cực; Áp dụng tư duy tích cực; Luyện tập thay đổi thói quen mỗi ngày. Mỗi chuyên đề kết hợp mục tiêu học tập với tình huống, bài tập hoặc công cụ thực hành được liệt kê trong chương trình.
Trọng tâm năng lực
Trọng tâm được đặt vào ba bước: hiểu đúng nội dung cốt lõi, thực hành kỹ thuật hoặc công cụ của từng chuyên đề và xây dựng cách áp dụng phù hợp với công việc.
Kết quả hướng tới
Chương trình hướng tới việc chuyển kiến thức và công cụ thành cách làm có thể áp dụng trong công việc, đồng thời củng cố hiệu quả phối hợp và thực thi của học viên.
3. Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo
Bối cảnh triển khai
Trong bối cảnh doanh nghiệp luôn đối mặt với áp lực cạnh tranh và biến động môi trường kinh doanh, tư duy tích cực là yếu tố quan trọng giúp nhân sự nhìn nhận thách thức như cơ hội, gia tăng động lực và giữ tinh thần làm việc hiệu quả. Tư duy tích cực hỗ trợ cải thiện sự linh hoạt trong xử lý tình huống và tạo ra môi trường làm việc tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành tổng thể.
Nhu cầu năng lực
Hiểu rõ bản chất của tư duy tích cực trong công việc và cuộc sống. Nhận diện các kiểu suy nghĩ và bộ lọc tâm lý.
Mục tiêu đào tạo
Xây dựng thói quen suy nghĩ tích cực trong hành vi hàng ngày. Áp dụng kỹ thuật tâm lý tích cực để nâng cao hiệu quả làm việc. Phát triển kế hoạch hành động cá nhân sau đào tạo.
4. Nội dung chương trình và công cụ thực hành
BuổiChuyên đề
Mục tiêu học tập
- Nội dung chính
- Công cụ thực hành
01Thái độ trong công việc và cuộc sống
Thái độ là tất cả
02Xây dựng tư duy tích cực
Ngừng than phiền
03Áp dụng tư duy tích cực
Luôn thể hiện lòng biết ơn
04Luyện tập thay đổi thói quen mỗi ngày
Phản ứng điển hình và cách tiếp cận 7 bước để thay đổi thái độ
5. Kết quả và giá trị ứng dụng
Năng lực được củng cố
Học viên nâng cao khả năng đối mặt thách thức với tư duy tích cực.
Khả năng ứng dụng
Cải thiện tinh thần làm việc và sáng tạo trong nhóm.
Phối hợp và thực thi
Tăng khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho đồng nghiệp.
Giá trị đối với công việc
Xây dựng thói quen tư duy tích cực trong cuộc sống và công việc.
6. Khảo sát kết quả khóa học
Mức độ hài lòng chung
Tính ứng dụng thực tế
Chất lượng nội dung
Phương pháp giảng dạy
Khả năng áp dụng sau đào tạo
Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo
7. Cảm nhận học viên
“
Khóa học giúp tôi thay đổi tư duy và nhìn nhận tích cực hơn trong công việc.
Nguyễn Văn HưngHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
“
Tôi áp dụng tư duy tích cực để giải quyết các vấn đề hàng ngày.
Trần Thị MaiHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
“
Các kỹ thuật trong khóa học rất thực tế và dễ áp dụng.
Lê Quốc BảoHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
“
Giảng viên truyền đạt rõ ràng và đầy cảm hứng.
Phạm Thu TrangHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
“
Khóa học thực sự nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Đỗ Minh TuấnHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
“
Tôi xây dựng được kế hoạch thay đổi tư duy cá nhân sau khóa học.
Bùi Thị Lan AnhHọc viênCông ty Behn Meyer Agricare Vietnam
MINH CHỨNG TRIỂN KHAI
8. Hình ảnh triển khai khóa học
.jpg) | .jpg) | .jpg) |
.jpg) |