Hình ảnh lớp đào tạo Quản Lý Sản Xuất Chuyên Nghiệp cho Công ty Cổ phần Steel Builder

HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Quản Lý Sản Xuất Chuyên NghiệpSteel Builder

Phát triển năng lực lập kế hoạch, kiểm soát chất lượng, an toàn và tổ chức nhân sự trong hoạt động sản xuất kết cấu thép.

HỒ SƠ DOANH NGHIỆP

Tổng quan chương trình đào tạo

Khách hàng, đối tượng và phạm vi đào tạo theo hồ sơ chương trình.

Công ty Cổ phần Steel Builder

Công ty Cổ phần Steel Builder là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế. Với nhà máy quy mô lớn tại Tiền Giang, Steel Builder cung cấp các giải pháp xây dựng công nghiệp bền vững, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về kỹ thuật và an toàn cho các dự án trong và ngoài nước.

Sự thành công của Steel Builder dựa trên khả năng kiểm soát quy trình sản xuất nghiêm ngặt từ khâu gia công thép tấm đến hoàn thiện cấu kiện. Việc nâng cao năng lực quản lý sản xuất cho đội ngũ nòng cốt là chiến lược quan trọng để tối ưu hóa tiến độ dự án, giảm thiểu lãng phí nguyên vật liệu và đảm bảo chất lượng công trình tuyệt đối.

KHÁCH HÀNGCông ty Cổ phần Steel Builder
LĨNH VỰCThiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép
ĐỐI TƯỢNGGiám đốc sản xuất, Quản đốc, Tổ trưởng và Cán bộ kỹ thuật hiện trường
THỜI LƯỢNG02 ngày đào tạo chuyên sâu

PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN

Giải pháp đào tạo được triển khai

01

Mục đích chương trình

Khóa học được thiết kế chuyên biệt cho mô hình sản xuất kết cấu thép, tập trung vào kỹ năng điều hành sản xuất hiện đại. Chương trình cung cấp các phương pháp lập kế hoạch sản xuất linh hoạt, kỹ thuật quản lý chất lượng tại nguồn và các công cụ cải tiến năng suất thực chiến.

02

Cách thức triển khai

Chương trình được triển khai theo trình tự từ Quản trị sản xuất và Vai trò cấp quản lý; Lập kế hoạch và Kiểm soát tiến độ dự án; Kiểm soát chất lượng và An toàn sản xuất; Kỹ năng quản lý con người và Giải quyết vấn đề. Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, Kế hoạch hành động, gắn nội dung học với các tình huống được trình bày trong chương trình.

03

Trọng tâm năng lực

Năng lực trọng tâm gồm: Xác định rõ vai trò và tư duy hiện đại của người quản lý sản xuất trong chuỗi giá trị kết cấu thép; Làm chủ kỹ thuật lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất (Production Planning & Control).

04

Kết quả hướng tới

Kết quả hướng tới gồm: Đội ngũ quản lý sở hữu bộ công cụ điều hành sản xuất chuyên nghiệp và đồng bộ; Tăng 15-20% hiệu suất vận hành nhờ tối ưu hóa quy trình phối hợp giữa các tổ đội; Giảm thiểu tỷ lệ cấu kiện lỗi và chi phí sửa chữa (rework) tại hiện trường; Xây dựng văn hóa sản xuất kỷ luật, an toàn và tinh thần cải tiến liên tục.

TỪ BỐI CẢNH ĐẾN GIẢI PHÁP

Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo

01

Bối cảnh triển khai

Trong ngành kết cấu thép, mỗi cấu kiện là một phần quan trọng của công trình, sai lệch trong sản xuất sẽ dẫn đến hậu quả lớn tại lắp dựng hiện trường. Đội ngũ quản lý sản xuất tại Steel Builder cần được chuẩn hóa kỹ năng điều phối giữa các xưởng (Cắt, Hàn, Phun bi, Sơn) để quy trình vận hành trơn tru hơn, tránh tình trạng nút thắt cổ chai và kiểm soát tốt định mức vật tư trong bối cảnh giá thép biến động.

02

Nhu cầu năng lực

Xác định rõ vai trò và tư duy hiện đại của người quản lý sản xuất trong chuỗi giá trị kết cấu thép; Làm chủ kỹ thuật lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất (Production Planning & Control).

03

Mục tiêu đào tạo

Ứng dụng thành thạo các công cụ giảm thiểu lãng phí và lỗi sai tại xưởng sản xuất; Nâng cao năng lực quản lý con người, phân công công việc và đánh giá KPI hiệu suất; Thiết lập hệ thống báo cáo sản xuất trực quan và quy trình giải quyết vấn đề nhanh.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Bốn chuyên đề và công cụ thực hành

Mục tiêu, nội dung và hoạt động thực hành theo từng chuyên đề.

Chuyên đềMục tiêu học tậpNội dung trọng tâmThực hành / công cụ
01Quản trị sản xuất và Vai trò cấp quản lýTâm thế của người quản lý sản xuất trong kỷ nguyên 4.0.
  • Các chỉ số đo lường hiệu quả sản xuất (OEE, Productivity, Quality rate)
  • Phối hợp nhịp nhàng giữa phòng Kỹ thuật, Vật tư và Xưởng sản xuất
  • Bài tập tình huống
02Lập kế hoạch và Kiểm soát tiến độ dự ánXây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên tiến độ lắp dựng tại công trường.
  • Kỹ thuật cân bằng chuyền và quản lý các công đoạn nút thắt (Bottleneck)
  • Quản trị kho nguyên liệu thép và kiểm soát hao hụt cấu kiện
  • Kế hoạch hành động
  • Bài tập tình huống
03Kiểm soát chất lượng và An toàn sản xuấtQuy trình tự kiểm soát chất lượng (QC tại nguồn) trong các công đoạn hàn, sơn.
  • Ứng dụng 5S và Kaizen để tối ưu hóa không gian nhà xưởng
  • Quản lý an toàn lao động đặc thù ngành cơ khí nặng và thiết bị nâng hạ
  • Bài tập tình huống
04Kỹ năng quản lý con người và Giải quyết vấn đềKỹ thuật giao việc, hướng dẫn công việc (Job Instruction) cho công nhân.
  • Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ xưởng và kỹ năng tạo động lực làm việc
  • Phương pháp giải quyết vấn đề hiện trường theo 5W1H và 5-Why
  • Bài tập tình huống

GIÁ TRỊ ỨNG DỤNG

Năng lực và kết quả hướng tới

01

Năng lực hình thành

Đội ngũ quản lý sở hữu bộ công cụ điều hành sản xuất chuyên nghiệp và đồng bộ.

02

Ứng dụng vào công việc

Tăng 15-20% hiệu suất vận hành nhờ tối ưu hóa quy trình phối hợp giữa các tổ đội.

03

Phối hợp thực hiện

Giảm thiểu tỷ lệ cấu kiện lỗi và chi phí sửa chữa (rework) tại hiện trường.

04

Giá trị sau đào tạo

Xây dựng văn hóa sản xuất kỷ luật, an toàn và tinh thần cải tiến liên tục.

PHẢN HỒI SAU ĐÀO TẠO

Khảo sát kết quả khóa học

94%

Năng lực lập kế hoạch sản xuất

92%

Kỹ năng kiểm soát lãng phí tại xưởng

95%

Sự thay đổi về tác phong quản lý

97%

Chất lượng giảng dạy và tính thực tiễn

96%

Mức độ hài lòng chung của học viên

94%

Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo