Một
bản mô tả công việc cho một vị trí công việc (hay “chức danh công việc”) là
cơ sở để người quản lý giao việc, theo dõi thực hiện công việc, tuyển dụng,
đào tạo nhân viên, và đánh giá kết quả công việc nhân viên. Đồng thời, bản
mô tả công việc cũng là cơ sở để nhân viên đảm nhận vị trí công việc đó biết
rõ mục tiêu của công việc, chức năng và nhiệm vụ, yêu cầu kết quả đối với
các công việc được giao, quyền hạn và trách nhiệm có được khi thực hiện các
chức năng đó. Bản mô tả công việc không chỉ là bản cam kết công việc giữa
người quản lý và nhân viên, mà còn là cơ sở hướng dẫn để nhân viên thực hiện
công việc của mình một cách phù hợp nhất, đóng góp vào việc hoàn thành kế
hoạch hoạt động của bộ phận, cũng như của công ty, tổ chức.
Nhận thấy sự cần thiết của bản mô tả công việc trong hoạt động của doanh
nghiệp. Học viên Masterskills đã nghiên cứu và thiết kế khóa học
“Xây dựng bảng mô tả công việc”.
Một chương trình cung cấp toàn bộ những công cụ và kỹ thuật cần thiết để xây
dựng một bản mô tả công việc hoàn chỉnh được tư vấn thiết kế bởi những giảng
viên là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, từng nắm giữ những vị trí then
chốt trong công tác quản trị nhân sự tại các Tập đoàn, Tổng công ty tại
Vietnam.
Mục tiêu đào tạo
- Nắm được những kiến thức và kỹ năng quan trọng nhất về nghề nhân sự
- Hiểu được tầm quan trọng của bản mô tả công việc
- Hiểu được quy trình và nắm được kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
- Áp dụng và xây dựng thành công bản mô tả công việc cho toàn bộ nhân sự của
công ty.
Đối tượng học viên
- Trưởng/Phó phòng nhân sự; Phụ trách nhân sự;
- Chuyên viên nhân sự; Chuyên viên làm vai trò Đối tác kinh doanh (HR
Business Partner)
- Nhân viên nhân sự nhiều năm kinh nghiệm muốn phát triển nghề nghiệp;
- Chuyên viên Tuyển dụng/Đào tạo/Lương Thưởng/Chính sách/Quan hệ lao động
muốn mở rộng chuyên môn nhân sự và phát triển nghề nghiệp;
Nội dung chương trình
Phần 1. Nguyên Tắc Cơ Bản của Mô Tả Công Việc
- Các yếu tố cấu thành mô tả công việc.
- Cách viết mô tả công việc một cách rõ ràng.
- Phương pháp phân tích công việc
- Xác định nhiệm vụ và trách nhiệm.
- Cơ cấu tổ chức liên kết mô tả công việc với vị trí chức danh.
- Ví dụ mẫu: Mô tả công việc cho một vị trí cụ thể.
- Bài thực hành: Thực hiện một cuộc phỏng vấn phân tích công việc.
Phần 2. Xây Dựng và Đánh Giá Mô Tả Công
Việc
- Các tiêu chuẩn và yêu cầu của mô tả công việc.
- Xây dựng tiêu chuẩn công việc và kỹ thuật viết mô tả công việc.
- Đánh giá và chỉnh sửa mô tả công việc.
- Ví dụ mẫu: Mô tả công việc cho một vị trí quản lý.
- Bài thực hành: Thực hành viết và đánh giá mô tả công việc cho một vị trí
mới.
Phần 3. Ứng Dụng Mô Tả Công Việc trong
Quản Trị Nhân Sự
- Vai trò của mô tả công việc trong các quyết định nhân sự.
- Liên kết mô tả công việc với tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất.
- Tích hợp mô tả công việc vào quy trình quản lý nhân sự.
- Ví dụ mẫu: Mô tả công việc và kế hoạch tuyển dụng.
- Bài thực hành: Phát triển chương trình đào tạo dựa trên mô tả công việc.
Phần 4. Công Cụ Xây Dựng Mô Tả Công Việc
- Các công cụ xây dựng mô tả công việc.
- Sử dụng phần mềm để tối ưu hóa xây dựng mô tả công việc.
- Tổ chức thông tin để xây dựng mô tả công việc.
- Ví dụ mẫu: Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để tạo mô tả công việc.
- Bài thực hành: Thực hành sử dụng công cụ trực tuyến để xây dựng và quản lý
mô tả công việc.
(Nội dung chương trình ở trên có thể thay đổi cho phù hợp
theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp)
Tài liệu học:
Bộ giáo trình chuẩn của học viện (Tiếng Việt).
Trong chương
trình giảng viên sẽ cung cấp một số bài tập tình huống khác nhau, học viên sẽ tham gia thảo luận về cách tiếp cận từng tình huống. Các tình
huống này sẽ giúp học viên củng cố và biết cách áp dụng thực tế các nội dung
của bài học. Bên cạnh đó còn có các danh sách câu hỏi trắc nghiệm kiểm tra
và trả lời với các hình thức như:
- Bài tập tình huống (Case studies)
- Câu hỏi và trả lời (Questions & answers)
- Bảng kế hoạch hành động (Planning worksheets)
- Các công cụ biểu mẫu và danh sách kiểm tra (Toolkits & check-lists)
- Xác định các điểm mấu
chốt nổi bật, quan trọng nhất của khóa học mà cá nhân thu hoạch được
- Vạch ra các mục tiêu và các kế hoạch hành động cụ thể sau khóa học
- Xác định các chủ đề cho sự phát triển cá nhân và cải thiện kỹ năng mới
trong tương lai.
Để biết thêm chi tiết về thời gian, chi phí, tài liệu mẫu & nội dung khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc:
Email:
info@masterskills.org
|
Gửi yêu cầu đào tạo và nhận báo giá khóa học |
Giảng viên Business Edge, Better Work, những chuyên gia giỏi, có kinh nghiệm quản lý thực tiễn lâu năm tại các Tập đoàn đa quốc gia, các Doanh Nghiệp trong và ngoài nước.
Profile Masterskills |
|
MasterSkills_Profile_VN (6MB) MasterSkills_Profile_EN (12MB)
|
Một vài hình ảnh các khóa học
Viện Đào Tạo Kỹ Năng
Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS
Công ty TNHH MTV GD & DV TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền ©
2009 - 2024 MASTERSKILLS.ORG