Hình ảnh lớp đào tạo Kỹ Năng Giao Tiếp & Dịch Vụ Khách Hàng cho Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP

HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Kỹ Năng Giao Tiếp & Dịch Vụ Khách Hàng
Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP

Nâng cao kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp và xử lý tình huống tương tác một cách linh hoạt, thấu hiểu.

01

HỒ SƠ DOANH NGHIỆP

Tổng quan chương trình đào tạo

Bức tranh tổng quan về doanh nghiệp, học viên và phạm vi đào tạo.

Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP

Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP (iERP) được thành lập ngày 11 tháng 4 năm 2013, hội tụ đội ngũ kỹ sư chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn và triển khai các giải pháp hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) cho nhiều ngành công nghiệp như xi măng, sản xuất thép, cơ khí, tài chính – ngân hàng, bán lẻ và bất động sản. iERP cung cấp giải pháp công nghệ, dịch vụ tư vấn và dịch vụ khách hàng nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động kinh doanh của khách hàng.

Hoạt động của iERP tập trung vào việc hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ để nâng cao năng lực quản trị nội bộ và dịch vụ khách hàng, đồng thời tăng cường sự hài lòng và trải nghiệm tích cực của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ doanh nghiệp cung cấp.

KHÁCH HÀNGCông ty Cổ phần Dịch vụ iERP
LĨNH VỰCTư vấn và triển khai giải pháp quản trị doanh nghiệp
ĐỐI TƯỢNGNhân sự và quản lý phụ trách giao tiếp và dịch vụ khách hàng
THỜI LƯỢNG02 ngày đào tạo chuyên sâu
02

PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN

Giải pháp đào tạo được triển khai

01

Mục đích chương trình

Chương trình “Kỹ năng Giao tiếp & Dịch vụ Khách hàng” được thiết kế nhằm giúp học viên phát triển năng lực giao tiếp hiệu quả, kỹ năng phục vụ khách hàng chuyên nghiệp và xử lý tình huống tương tác với khách hàng một cách linh hoạt và thấu hiểu.

02

Cách thức triển khai

Chương trình được triển khai theo trình tự từ Giao tiếp nội bộ; Giao tiếp và phục vụ khách hàng; Trách nhiệm hoàn thành công việc. Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, kết hợp phân tích tình huống gắn với bối cảnh công việc.

03

Trọng tâm năng lực

Năng lực trọng tâm gồm: Hiểu được vai trò quan trọng của giao tiếp trong tương tác khách hàng và nội bộ; Nâng cao kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và phản hồi hiệu quả.

04

Kết quả hướng tới

Kết quả hướng tới gồm: Học viên nâng cao khả năng giao tiếp cá nhân và chuyên nghiệp; Cải thiện kỹ năng phục vụ và chăm sóc khách hàng hiệu quả; Nâng cao sự tự tin trong tương tác với khách hàng và đồng nghiệp; Tăng khả năng xử lý tình huống phàn nàn và yêu cầu phức tạp.

03

TỪ BỐI CẢNH ĐẾN GIẢI PHÁP

Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo

01

Bối cảnh triển khai

Trong môi trường cạnh tranh ngày nay, khả năng giao tiếp hiệu quả và dịch vụ khách hàng xuất sắc là yếu tố then chốt để duy trì sự hài lòng, giữ chân khách hàng và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững. Một đội ngũ có kỹ năng giao tiếp tốt giúp giải quyết các yêu cầu và phàn nàn của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

02

Nhu cầu năng lực

Đội ngũ cần củng cố các năng lực sau: Hiểu được vai trò quan trọng của giao tiếp trong tương tác khách hàng và nội bộ; Nâng cao kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và phản hồi hiệu quả.

03

Mục tiêu đào tạo

Sau chương trình, học viên được kỳ vọng có thể: Áp dụng quy trình phục vụ khách hàng chuyên nghiệp trong các tình huống thực tế; Quản lý cảm xúc cá nhân khi đối diện với khách hàng khó tính; Cải thiện báo cáo và phối hợp trong nội bộ để nâng cao chất lượng dịch vụ.

04

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Ba chuyên đề và công cụ thực hành

Các chuyên đề, mục tiêu học tập và hoạt động thực hành của chương trình.

Chuyên đềMục tiêu học tậpNội dung trọng tâmThực hành / công cụ
01Giao tiếp nội bộKỹ năng lắng nghe tích cực và thấu hiểu người khác.
  • Khái niệm kể chuyện trong giao tiếp.
  • Nghệ thuật khen ngợi và tương tác tích cực.
  • Thực hành giao tiếp nội bộ qua tình huống thực tế.
  • Bài tập tình huống
02Giao tiếp và phục vụ khách hàngTiếp nhận và xử lý yêu cầu khách hàng.
  • Giải thích sản phẩm và cung cấp tư vấn chính xác.
  • Quy trình 3 bước giải quyết phàn nàn khách hàng.
  • Kiểm soát cảm xúc trong áp lực dịch vụ.
  • Bài tập tình huống
03Trách nhiệm hoàn thành công việcHiểu rõ mục tiêu lãnh đạo và mong đợi công việc.
  • Checklist nhiệm vụ hàng ngày và báo cáo kết quả.
  • Nhận diện vấn đề và phương pháp giải quyết.
  • Hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
  • Bài tập tình huống
05

GIÁ TRỊ ỨNG DỤNG

Năng lực và kết quả hướng tới

01

Năng lực hình thành

Học viên nâng cao khả năng giao tiếp cá nhân và chuyên nghiệp.

02

Ứng dụng vào công việc

Cải thiện kỹ năng phục vụ và chăm sóc khách hàng hiệu quả.

03

Phối hợp thực hiện

Nâng cao sự tự tin trong tương tác với khách hàng và đồng nghiệp.

04

Giá trị sau đào tạo

Tăng khả năng xử lý tình huống phàn nàn và yêu cầu phức tạp.

06

PHẢN HỒI SAU ĐÀO TẠO

Khảo sát kết quả khóa học

93%

Mức độ hài lòng chung

90%

Tính ứng dụng thực tế

92%

Chất lượng nội dung

94%

Phương pháp giảng dạy

91%

Khả năng áp dụng sau đào tạo

91%

Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo